掲載日:2024年10月30日
4tトラックドライバー/夜間/月給30万円以上可能/週休2~3日/経験者優遇
- 週休2日
- 車通勤可能
この求人のポイント
事業拡大に伴い、急募で新しい仲間を探しています。配送の経験を活かせます!
<働き方改革を進めています>
当社は社員の働きやすさとワークライフバランスを重視し、2024年4月から人事制度を一新しました。
昇給・昇格は業務スキルや行動に基づいて評価され、適正報酬化を日々進めています。
また、主な顧客はインバウンド業界や医療福祉業界で、かつ60年以上の安定した実績を持ち、安定感と将来的な伸びしろがあります。
このような魅力的な条件のもとで、新たなスタートを切ってみませんか!
興味のある方はぜひご応募ください!
求人募集要項
仕事内容
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4tトラックでリネンのルート配送をお任せします。
車種:4tトラック(テールゲートリフター付)
荷物:リネン製品(タオル、ベッド・枕カバー等の布製品)
重量:10キロ前後/一袋
配送エリア:東京23区内(山手線圏内)、横浜市内
配送先:ホテル、病院、医療福祉施設など
件数:7~8件
【業務の流れ】
1)浦安の物流拠点から出発。
2)施設に到着したら、指定の場所へ駐車。
3)駐車後は荷台から製品の入ったテナー(カゴ車)を降ろして納品。
4)納品後は、使用済みのリネン製品を空いたテナーへ回収。
※回収するリネンは専用の袋に入っており回収しやすくなっています。
5)作業完了後、納品のサインを受け取る。
6)上記の流れをコースの件数分こなします。
7)事業所に帰社。積み下ろし。
8)翌日配送分のテナーを車両へ積み込み。
9)翌日配送のコースとルートなどを確認して退勤。続きを見る 応募条件
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中型自動車運転免許(8t)以上
またはH19年6月2日以前に普通免許取得者
・経験者優遇
・20代/30代/40代活躍中
・若手活躍中
・女性活躍中続きを見る 雇用形態
- 正社員
勤務地
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千葉県浦安市港76-5
東日本旅客鉄道京葉線「舞浜」駅から車12分
首都高速湾岸線「浦安IC」から車13分 勤務時間
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続きを見る
給与
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月収320,000円~350,000円
年収440万円~483万円
【給与内訳】
・月収=基本給+役割給+残業代+深夜手当
役割給/月2万円
残業代/月50時間想定
深夜手当/月100時間想定(1日5時間×20日勤務)
・年収=月収×12ヶ月+賞与2回続きを見る 休日・休暇
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シフト制(月10日休み)
週休2~3日
年間休日:121日
※1年単位の変形労働時間制
※連休可能
・夏季休暇(1日)
・有給休暇(初年度は入社日に付与。最大10日)
5年目以降最大20日付与
・特別有給休暇(結婚・出産・出産立ち合い・忌引き)
・時間単位有給休暇
・積立有給休暇
・産休・育児休暇
・通院休暇(妊産婦健診受診時)続きを見る 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・長期休業収入補償保険
・労災補償上乗せ保険
・インフルエンザ予防接種
・転勤サポートプログラム(引っ越し代負担、家賃補助など)
・財形貯蓄制度
・制服貸与
・通勤手当(非課税限度額まで)
・休憩室(冷暖房完備)
・車通勤可
・バイク通勤可
・夏季は飲料、ネッククーラーの支給
・昇給あり(年1回)
・昇格査定(年4回)
・賞与あり(年2回)
※試用期間:3ヶ月(同条件)続きを見る 受動喫煙対策
- 原則禁煙・指定喫煙場所あり
車両設備
- バックアイモニター/ドラレコ/エアバック
- 応募方法
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ドライバーズワーク応募フォームからご応募ください。
『応募する』ボタンより必要事項を入力し送信してください。 - 選考プロセス
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応募→面接→入社
※面接日、勤務開始日は応募者様の希望にできる限り応じます。
※求人についての不明点は応募後、お電話かメールにてお問い合わせください。
※私服OK続きを見る
会社名 | 株式会社 ヤマシタ |
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本社所在地 |
静岡県島田市中河737
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設立 | 1963年3月6日 |
資本金 | 1億円 |
代表者名 | 代表取締役社長 山下 和洋 |
従業員数 | 2,586名 |
車両台数 | - |
◎先輩スタッフより
昼間に家族との時間を作りたかったので夜間のドライバーに社内転職しました。
物流系の職種は怖いイメージがあったんですが全然そんな事無かったです。
皆さん気さくで話しやすく、社内の雰囲気はとても良いと思います。
私のコースの場合、朝上がりなので昼間の時間は本当に自由に使えてるのがとてもありがたいです。
ドライバーとしてコースの時間は長いですが、8時間以上は残業としてきちんと給与に還元されるので満足してます。
◎採用担当より
はじめまして、人事担当のSです。まずは当社求人募集をみていただきありがとうございます。
まず初めに今回の募集ですが浦安の新拠点における社員の増員募集となります。
そのため現所属メンバーも社歴が浅く非常に打ち解けやすいと私自身も感じています!
また、ヤマシタ創業以来は「変化と挑戦」を続けてきました。
今年2024年には人事制度が変わった事で社員一人ひとりが自分のキャリアが描きやすい、目標設計しやすい体制になったと感じております。
「こんな仕事を覚えてみたい」→「じゃあまずはAの仕事を覚えたら次のBの仕事へステップアップしよう」
「5年後に年収●●●万円目指したい」→「そのためには、このスキルを身に付ければ良いんだ」
といった考え方も人それぞれ尊重しています。
興味を持たれた方はぜひ、ご応募いただけますと幸いです!